Documentación pre-entrevista

La labor de documentación del periodista es como la labor del investigador o el detective. Hemos de preguntar a compañeros y conocidos si conocen a nuestro personaje, si saben algo sobre él, si han leído o escrito sobre él o sobre el tema acerca del cual le vamos a preguntar. Además de preguntar, debemos buscar información sobre la vida de nuestro personaje y, sobre todo, debemos buscar entrevistas que le hayan realizado anteriormente (en caso de que las haya).

Es importante que leamos las entrevistas que encontremos sobre este personaje, y que otros periodistas hayan hecho, porque eso nos permitirá conocer más a nuestro personaje (cómo piensa, cómo responde) y también conocer las preguntas que se hicieron para no repetirnos, formularlas de otro modo y, en definitiva, ser originales en nuestra entrevista.

Manos a la obra: ¿cómo entrevistar?

Una vez que hemos elegido al personaje que vamos a entrevistar (cuando una persona es entrevistada, los periodistas lo llaman personaje) tenemos que decidir cuál será el tono de nuestra entrevista, cuál será el formato y, sobre todo, cuáles serán las preguntas.

1. ¿Cuál será el lenguaje y el tono de la entrevista?

Dependiendo del personaje que hayamos elegido el tono de nuestra entrevista será de un tipo u otro. Como es obvio, no utilizaremos el mismo lenguaje ni el mismo tono con Cristiano Ronaldo después de haber ganado la Copa del Rey que con un testigo de un accidente o con un científico que nos va hablar sobre el cáncer.

2. ¿Cuál será el formato de la entrevista?

Tenemos que decidir si vamos a elaborar una presentación inicial del personaje porque, en tal caso, quizás necesitemos preguntarle determinados datos como son su edad o su lugar de nacimiento.

3. ¿Cuáles serán las preguntas de la entrevista?

Lo más importante es decidir qué queremos saber y, de esta forma, preparar las preguntas de la entrevista. En este momento, antes de ponernos a redactar, hemos de comenzar la importante tarea de documentación, es decir, nos debemos documentar e informar bien sobre nuestro personaje (sobre su vida o sobre el tema acerca del cual le vamos a preguntar).

Manos a la obra: ¿a quién entrevistar?

Elegir a la persona a quien vamos a entrevistar es una de las tareas más importantes en el proceso de preparación de la entrevista. Tenemos que pensar quién va a protagonizar una entrevista interesante, emocionante, sorprendente, informativa, original, NOVEDOSA, reveladora,... tenemos que pensar quién se expresará con facilidad y quién nos va a responder sin problema todo lo que le preguntemos (hay personas que no quieren hablar de ciertos temas y otros que sólo responden con monosílabos).

¿A quién buscamos para entrevistar?

1. Alguien importante en sí mismo. Es decir, alguien que nos interesa porque sus propias vivencias y su propia vida son interesantes y dignas de ser contadas:

- La madre Teresa de Calcuta: es una persona que ella misma interesa, su vida interesa
- Nuestro abuela o abuelo: su vida es interesante, las anécdotas de su infancia, su tiempo en la antigua escuela, sus recuerdos.

2. Alguien importante por lo que sabe u opina. Es decir, alguien que nos interesa por su opinión o conocimiento sobre un tema:

- Un científico que conoce los avances en la cura del cáncer.
- Nuestro padre, que es profesor y puede opinar sobre la nueva Ley de Educación (LOMCE)

3. Alguien famoso que interesa porque sí. Es decir, personas (celebrities) que, por tener un trabajo expuesto en televisión o cine (deportistas, actores, cantantes, políticos, presentadores de TV, etc) interesan hagan lo que hagan y digan lo que digan.

- Cristiano Ronaldo
- Barack Obama
- Dani Martín